Résumé

Merci de bien vouloir lire attentivement l’intégralité des présentes Conditions générales d’utilisation car elles s’appliquent lors de chaque connexion au site www.kikforajob.com et dès que vous y utilisez l’une de ses fonctionnalités. Voici un résumé des points essentiels abordés :

1. L’accès à Kik for a Job est interdit aux personnes physiques de moins de 18 ans car c’est une Plateforme dédié à l’emploi.
2. La société KiK for a Job ne peut être tenue pour responsable de l’ensemble des publications et/ou déclarations faites sur le site. Nous ne surveillons pas le contenu publié sur le site. Toutefois, si nous remarquons ou si un utilisateur nous signale du contenu que nous jugeons inapproprié, nous nous réservons le droit de le supprimer.
3. Si vous publiez du contenu ne vous appartenant pas, sans l’aval de son propriétaire et que ce dernier s’y oppose (ou fait appel à un avocat), notre responsabilité ne saurait être engagée. Vous devez assumer l’entière responsabilité de ce que vous publiez.
4. Pour savoir comment KiK for a Job utilise vos données personnelles, veuillez consulter notre rubrique Politique de Confidentialité. Vous y trouverez des informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles et protégeons votre confidentialité lorsque vous utilisez KiK for a Job. En utilisant KiK for a Job, vous acceptez que nous utilisions de telles données conformément à notre Politique de confidentialité. Notre site web et nos applications à venir utilisent également des cookies ou des technologies similaires. 

Mentions légales complètes

Le site et/ou l’application (à venir) KiK for a Job est une Plateforme conçu comme un « site de rencontre ». Cela vous permet d’être mis en relation avec des professionnels si vous êtes un(e) Candidat(e) ou avec des Candidat(e)s si vous êtes un Professionnel. Vous pouvez être mis en relation, discuter et partager des informations avec d’autres personnes. Il est destiné à être un endroit sympathique à visiter et il est important pour nous (et pour vous) qu’il reste un environnement sûr et convivial. Vous acceptez donc de n’utiliser KiK for a Job que d’une manière conforme à son objectif et conforme avec ces termes et conditions. Lorsque nous mentionnons KiK for a Job, nous entendons www.kikfroajob.com, ainsi que les sites Web et applications affiliés. 

Les Conditions constituent un accord juridique contraignant entre vous en tant qu’utilisateur (« vous ») et le groupe KiK for a Job (« nous »). KiK for a Job comprend, mais sans s’y limiter, une Auto-Entreprise enregistrée sous le numéro SIRET 913439923 00016 domicilié à Soucy (89). 

Les conditions s’appliquent chaque fois que vous visitez KiK for a Job, que vous ayez choisi ou non de vous inscrire, donc veuillez les lire attentivement. En accédant, en utilisant, en vous inscrivant ou en recevant des services proposés sur KiK for a Job, vous acceptez d’être lié par ces Conditions. 

SI VOUS N’ACCEPTEZ PAS CES CONDITIONS, VOUS NE DEVEZ PAS ACCÉDER ET/OU UTILISER LE SITE KIK FOR A JOB.

1. Utilisation du site et/ou de l’application (à venir), et règles relatives au contenu

Qui peut utiliser KiK for a Job ?

KiK for a Job est une Plateforme de rencontre professionnelle. Vous ne pouvez utiliser KiK for a Job, y compris l’une de ses fonctionnalités, ou devenir membre enregistré que si vous avez 18 ans ou plus et êtes légalement autorisé à utiliser KiK for a Job par les lois de votre pays d’origine.

Vous garantissez que : vous avez le droit, l’autorité et la capacité d’être lié(e) par les Conditions, toutes les informations d’inscription que vous fournissez sont exactes et complètes, et qu’en utilisant KiK for a Job vous ne violerez aucune loi ou réglementation du pays dans lequel vous résidez. Vous êtes l’unique responsable de votre conformité à toutes les lois et réglementations locales applicables.

Quel type de contenu puis-je publier sur KiK for a Job ?

Vous pouvez publier toutes sortes de choses sur KiK for a Job, notamment votre photo de Profil ou votre logo d’entreprise, des messages, des Curriculum Vitae et d’autres contenus (« Média ») pour les CV Vidéo notamment.

Il y a tout de même des règles à respecter. C’est pourquoi, lors de l’utilisation de KiK for a Job, vous vous engagez à ne pas publier ou envoyer de Contenu :

1. Qui contienne des jurons ou qui soit écrit d’une façon qui pourrait être considérée comme injurieuse ou susceptible de harceler, contrarier, gêner, inquiéter ou ennuyer autrui ;
2. Obscène, pornographique ou susceptible de porter atteinte à la dignité humaine ;
3. Injurieux, insultant ou menaçant, promouvant, montrant ou encourageant la violence, l’infliction de blessures à soi-même, le suicide, ou encore incitant au racisme, au sexisme, à la haine ou au fanatisme ;
4. Encourageant toute activité illégale, y compris, mais sans s’y limiter, le terrorisme ou l’incitation à la haine raciale, ou dont la publication constitue une infraction pénale ;
5. À caractère diffamatoire ;
6. Lié à des activités commerciales (y compris, mais sans s’y limiter, les ventes, les concours et la publicité, ainsi que les liens vers d’autres sites ou vers des numéros de téléphones surtaxés) ;
7. Impliquant la transmission de courrier indésirable ou non sollicité (spams)
8. Qui usurpe l’identité d’une personne, d’une entreprise ou d’une marque avec l’intention de tromper ou de dérouter les autres ;
9. Qui contienne des logiciels espions, des logiciels publicitaires, des virus, des fichiers corrompus, des vers ou d’autres codes malveillants conçus pour interrompre, endommager ou limiter le fonctionnement des logiciels, du matériel, des télécommunications, des réseau, des serveurs ou de tout autre équipement, ou qui contienne des chevaux de Troie ou tout autre matériel conçu pour endommager, modifier, intercepter ou exproprier des données ou des informations personnelles, qu’elles appartiennent à KiK for a Job ou à un tiers ; et
10. Qui, par lui-même ou par sa publication, viole les droits d’un tiers (y compris, mais sans s’y limiter, les droits de propriété intellectuelle et le droit au respect de la vie privée) ; ou
11. Qui montre une autre personne sans que cette dernière n’ait consenti à sa distribution, sans qu’elle ne soit au courant, et sans qu’elle n’ait eu l’occasion de refuser une telle création ou distribution ; ou
12. Qui comprennent des images d’enfants, même si vous apparaissez vous-même sur la photo, ou qui mettent des mineurs en danger

Nous vous saurions gré de bien vouloir faire preuve de bon sens lors du choix du Contenu que vous publiez et envoyez sur KiK for a Job, car vous en assumez l’entière responsabilité. 

Nous utilisons une combinaison de systèmes automatisés et d’une équipe de modérateurs pour surveiller et examiner les comptes et les messages afin de détecter tout contenu indiquant des violations de ces Conditions. Si vous enfreignez ces règles de manière répétée, nous pourrions être amenés à restreindre votre accès à KiK for a Job, à désactiver votre compte ou à vous bloquer de KiK for a Job. Nous pourrons supprimer le Contenu que vous avez publié sur KiK for a Job si nous jugeons qu’il enfreint nos Conditions, ou si la loi nous y oblige.

Y a-t-il des règles relatives aux données personnelles ?

Vous n’êtes pas autorisé à communiquer d’informations personnelles ou bancaires (telles que les adresses postales complètes, adresses e-mail, URL, informations de carte de débit/crédit ou autres coordonnées bancaires) sur votre page de profil (« Profil ») de KiK for a Job, qu’il s’agisse des vôtres ou de celle d’un tiers. Si vous choisissez de divulguer vos informations personnelles à d’autres utilisateurs, que ce soit par e-mail ou autrement, vous le faites à vos propres risques. Nous vous invitons à faire preuve de la même prudence que dans d’autres circonstances lorsque vous divulguez des informations vous concernant à des tiers en ligne.

Puis-je utiliser les données personnelles d’autres utilisateurs ?

Vous pouvez uniquement utiliser les informations personnelles d’autres utilisateurs de KiK for a Job dans le seul but d’une mise en relation professionnelle. Il vous est strictement interdit d’utiliser les informations personnelles d’autres utilisateurs à des fins commerciales, pour leur envoyer des spams, les harceler ou les menacer. KiK for a Job se réserve le droit de fermer votre compte, ou de limiter l’accès à ses fonctionnalités, en cas d’usage abusif des informations d’autres utilisateurs.

Qui a accès au Contenu que je publie sur KiK for a Job ?

Lorsque vous téléchargez du Contenu sur KiK for a Job, tous les utilisateurs peuvent le consulter. Vous pouvez en limiter l’accès en choisissant d’utiliser les dossiers privés et en sélectionnant la ou les personnes autorisées à y accéder. Si vous ne voulez pas que votre Contenu (photo de profils, coordonnées téléphoniques, CV) soit accessible à d’autres utilisateurs, vous ne devez pas le publier sur KiK for a Job. Nous n’avons aucune obligation d’afficher le Contenu que vous soumettez à KiK for a Job, ni de vérifier son exactitude ou sa véracité, ni de surveiller l’utilisation que vous en faites ou que d’autres utilisateurs de KiK for a Job en font.

Autre chose ?

En utilisant KiK for a Job via votre Profils, vous en acceptez ces Termes et ces Conditions qui vous sont ici présentées. En contrepartie, nous vous garantissons une licence limitée, personnelle, non exclusive et non transférable pour utiliser et publier du Contenu seulement à but professionnel. En dehors de la cette licence, vous ne bénéficiez d’aucun autre droit d’utiliser le site, l’application ou son Contenu et ses fonctionnalités. Vous ne pouvez pas modifier, copier, reproduire, créer des œuvres dérivées, inverser, altérer, améliorer ou exploiter le site ou son Contenu de quelque manière que ce soit. En cas de non-respect de ces Conditions, la licence susmentionnée sera automatiquement révoquée et vous devrez immédiatement détruire tout Contenu téléchargé ou imprimé.

2. Propriété du Contenu

Suis-je toujours propriétaire du Contenu une fois que je l’ai mis en ligne sur KiK for a Job ?

Oui, à condition que vous en soyez le propriétaire légitime.

En publiant ou en envoyant du Contenu sur KiK for a Job, vous déclarez et garantissez :

1. En être l’auteur ou le propriétaire exclusif, et en tous cas vous renoncez à tout droit moral en rapport avec le Contenu (ce qui inclut, sans s’y limiter, tous les droits d’identification en tant qu’auteur) ;
2. Détenir l’autorisation ou la licence appropriée pour utiliser ou publier le Contenu ;
3. Détenir le consentement ou l’autorité pour utiliser ou publier le Contenu ;

En publiant du Contenu sur KiK for a Job, vous nous garantissez avoir le droit de le faire, et vous nous accordez automatiquement une licence non exclusive, libre de droits, perpétuelle et internationale pour utiliser ce Contenu de quelque façon que ce soit (Cela concerne les photos, les vidéos, les Curriculum Vitae et autres).

Nous sommes autorisés à attribuer et/ou concéder en sous-licence la licence susmentionnée à nos affiliés et ayants droit, sans autre approbation de votre part.

Nous nous réservons le droit de divulguer votre identité à tout tiers déclarant que tout Contenu publié ou téléchargé par vous sur notre site ou notre application constitue une violation de ses droits de propriété intellectuelle, de son droit au respect de la vie privée ou de toute autre loi.

À qui appartient le reste du Contenu publié sur KiK for a Job ?

Le reste (autre des Profils Utilisateurs) appartient à KiK for a Job. Le reste du Contenu, dont les textes, graphiques, interfaces utilisateur, marques, logos, sons et illustrations, ainsi que le logiciel et les bases de données de KiK for a Job, sont détenus, contrôlés ou cédés sous licence par KiK for a Job et nos fournisseurs, et sont protégés par les lois sur le droit d’auteur, les marques de commerce, les droits des bases de données et/ou les autres droits de propriété intellectuelle.

Puis-je utiliser une partie du Contenu qui ne m’appartient pas ?

Vous disposez uniquement de droits sur le Contenu que vous soumettez à KiK for a Job. Aucun droit sur le Contenu disponible sur KiK for a Job ne vous est reconnu et vous vous engagez à ne pas l’utiliser de quelque manière que ce soit qui pourrait porter atteinte aux droits d’un tiers. Sans limiter la portée de ce qui précède, cela signifie que vous acceptez de ne pas copier, modifier, adapter, distribuer, publier ou vendre tout ou partie du site KiK for a Job ou de son Contenu (autre que le Contenu que vous avez publié).

3. Services payants

Que puis-je acheter sur KiK for a Job ?

KiK for a Job vous propose sur son site un service payant dédié uniquement aux Entreprises. Pour les profils identifiés en tant que « Candidat(e) » l’accès à KiK for a Job est gratuit. Le service KiK Premium de KiK for a Job offre le moyen pour les Entreprises de trouver et de contacter les personnes recherchant un Job dans le Commerce. Vous pouvez acheter ce service KiK Premium après votre inscription dans la rubrique « Ma souscription ».

Une fois que vous avez payé le service KiK Premium, vous avez le droit d’annuler et d’être remboursé(e) pour tout paiement reçu dans les 14 jours précédents. Si vous désirez annuler, veuillez-nous le faire savoir via notre rubrique « Contactez-nous » sur la page d’accueil. 

Passés 14 jours, tout service payé ne sera pas remboursable.

KiK Premium vous engages sur 24 mois, qui à l’issu sera automatiquement résilié. 

Puis-je transférer le service que j’ai acheté à un autre utilisateur de KiK for a Job ?

Si vous choisissez d’utiliser le service KiK Premium, vous vous engagez à utiliser vous-même ce service et à ne pas le transférer (à titre gratuit ou dans le cas d’une revente), et à ne pas acheter ou vendre ce service auprès d’autres utilisateurs de KiK for a Job. KiK for a Job se réserve le droit d’annuler les services payants que vous tenteriez de transférer ou d’acheter à un autre utilisateur. Le service payant ne sera délivré par KiK for a Job qu’à qui de droit.

4. Accès au site et à l’application (à venir)

Pouvez-vous garantir que KiK for a Job soit opérationnel à tout moment ?

Malheureusement, nous ne pouvons pas le garantir, car nous devons parfois réaliser la maintenance du site ou de l’application (à venir). Ils peuvent également être affectés par une panne ou des circonstances hors de notre contrôle. KiK for a Job est fourni « en l’état ». Aucune garantie n’est donnée quant à la quantité, la qualité, l’exactitude, la fonctionnalité, la disponibilité ou les performances de KiK for a Job et nous nous réservons le droit de suspendre, retirer ou modifier le service fourni sans préavis et sans responsabilité envers vous.

Qu’en est-il de l’accès à partir d’un téléphone portable ?

Si vous souhaitez accéder à KiK for a Job depuis votre téléphone portable, vous devez prendre toutes les dispositions nécessaires (y compris, mais sans s’y limiter, payer les frais de votre fournisseur d’accès à Internet et de votre fournisseur de services mobiles, ainsi que les autres frais associés à cet accès). Nous ne saurions être tenus responsables des fonctionnalités réduites relevant de votre accès par le biais de services mobiles ou autres, existants ou mis au point à l’avenir.

En accédant à KiK for a Job ou en acceptant de recevoir des messages et des notifications et des e-mails de KiK for a Job via votre téléphone portable et/ou tout autre appareil connecté, vous acceptez que vous risquez d’encourir des frais auprès de votre fournisseur d’accès à Internet ou de votre fournisseur de services mobiles. Nous ne saurions en aucun cas être tenus responsables de tels frais.

Je ne suis pas inscrit(e) et je n’arrive pas à accéder à une partie du Contenu ou fonctionnalités sur le site ou l’application. Pourquoi ?

Les utilisateurs non-inscrits sont en mesure d’accéder uniquement à certaines rubriques de KiK for a Job, accessibles à tous. Ils ne disposent pas d’un profil mais peuvent bénéficier de la possibilité limitée de mettre de Contenu en ligne. L’étendue de l’accès des utilisateurs enregistrés sur KiK for a Job dépend de certains critères relatifs à leur profil. Nous pouvons modifier ou mettre à jour ces critères à tout moment, sans préavis et à notre discrétion.

5. Résiliation du profil par l’utilisateur

Comment puis-je me désinscrire de KiK for a Job ?

À tout moment, vous pouvez résilier votre inscription en contactant directement KiK for a Job via contact@kikfroajob.com

Une fois votre profil résilié, nous nous réservons le droit de supprimer tout Contenu connexe que vous avez publié ou mis en ligne sur KiK for a Job. Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité.

Pour les Entreprises ayant souscrit le forfait KiK Premium, les mensualités continue jusqu’à la fin de l’engagement.

6. Abus et plaintes

Un utilisateur ne respecte pas les Conditions générales d’utilisation du site, que dois-je faire ?

Vous pouvez signaler tout abus ou toute plainte relative à du Contenu publié sur KiK for a Job en cliquant sur « Contactez-nous » sur la page d’accueil. Vous serez invité à préciser le motif de la plainte et à nous fournir toute information complémentaire qui vous semble pertinente.

Nous faisons toujours de notre mieux pour résoudre le moindre problème que vous pourriez rencontrer en utilisant notre service. Cependant, si votre plainte ou litige n’était pas résolu(e), vous pouvez satisfaire les conditions requises pour utiliser la plateforme de résolution des litiges en ligne de la Commission européenne disponible ici.

7. Politique de Confidentialité

Avez-vous des lignes directrices sur ce que vous pouvez faire avec mes données personnelles ?

Nous traitons les informations conformément à notre Politique de confidentialité disponible dans la rubrique dédiée. Veuillez lire les termes de notre Politique de confidentialité avant d’utiliser KiK for a Job. En utilisant KiK for a Job, vous acceptez un tel traitement et vous garantissez que toutes les données que vous fournissez sont vraies, correctes et exactes.

8. Liens

Les liens sur le site ou l’application (à venir) sont-ils liés à KiK for a Job ?

KiK for a Job peut contenir des liens hypertextes vers d’autres sites web, des ressources et opportunités d’achat fournis par des tiers. Ces liens sont fournis à titre d’information uniquement. En cliquant sur ces liens, vous serez redirigé vers des sites externes. Ces sites auront leurs propres conditions d’utilisation et politique de confidentialité qui peuvent différer des nôtres. L’affichage de liens vers des sites externes ne signifie en aucun cas que nous approuvons les informations, sites web ou ressources fournis.

Dans la mesure où nous n’avons aucun contrôle sur le contenu de ces sites et ressources externes, nous nous dégageons de toute responsabilité les concernant, y compris, mais sans s’y limiter, en matière de conformité aux lois et réglementations en vigueur.

9. Exclusion de garanties et limitation de responsabilité

J’ai oublié les règles de conduite stipulées en utilisant votre site, et un utilisateur menace de me poursuivre. Vos avocats vont-ils prendre ma défense ?

Non. Vous êtes l’unique responsable de vos agissements sur notre site envers les autres utilisateurs, et de leurs conséquences. Nous déclinons expressément toute responsabilité quant à votre comportement ou celui de tout autre utilisateur de KiK for a Job, et quant au Contenu mis en ligne par vous ou par tout autre utilisateur.

Un ami avocat m’a dit que vous ne pouvez pas vous dégager de toute responsabilité dans tous les cas…

Rien dans les Conditions générales ne limite ou n’exclut notre responsabilité :

1. En cas de décès ou de blessures corporelles résultant de notre négligence avérée ; ou
2. Fraude ou représentation frauduleuse ; ou
3. Pour toute responsabilité qui ne peut pas être exclue ou limitée en vertu de la loi.

Dans la mesure de ce qui est permis par la loi, KiK for a Job exclut expressément :

1. Toutes les déclarations, garanties et autres conditions qui pourraient être sous-entendues par la loi ou les règles d’équité ; et
2. Toute responsabilité encourue par vous, découlant de votre utilisation de KiK for a Job, de ses services ou des présentes Conditions, y compris, mais sans s’y limiter, les réclamations, frais, demandes, dommages, responsabilités, pertes ou dépenses de quelque nature que ce soit et qu’ils entraînent des dommages directs, indirects, fortuits, exemplaires, spéciaux, ou punitifs (y compris de négligence), une perte d’utilisation, une perte de données, une perte causée par un virus informatique ou électronique, une perte de revenus ou de bénéfices, une perte ou des dégâts matériels, une perte de temps pour la direction ou les employés, une rupture de contrat ou des réclamations de tiers, ou d’autres pertes de quelque nature que ce soit, même si KiK for a Job a été avisée de la possibilité de tels dommages ou pertes, causés, directement ou indirectement, par l’utilisation de KiK for a Job. Cette limitation de responsabilité s’applique, mais ne se limite pas à la transmission de virus ou de systèmes qui pourraient infecter votre équipement, engendrer une panne de l’équipement mécanique ou électrique ou des lignes de communication, du téléphone ou d’autres problèmes d’interconnexion (tels que l’impossibilité d’accéder à votre fournisseur de services internet), l’accès non autorisé, le vol, les blessures corporelles (autres que celles causées par notre négligence), les dégâts matériels, les erreurs d’opérateur, les grèves ou d’autres problèmes de personnel ou toute catastrophe naturelle en relation avec KiK for a Job, y compris, mais sans s’y limiter, toute responsabilité pour la perte de revenus, de bénéfices, de contrats, d’activité, d’économies anticipées, de biens incorporels, de données, de temps pour la direction ou les employés ou toute autre perte ou tous autres dommages de quelque nature que ce soit, qu’ils soient causés par un acte délictuel (y compris de négligence), la rupture d’un contrat ou une autre raison, même prévisible, et qui en découlent directement ou indirectement.

L’entière responsabilité de KiK for a Job envers vous par rapport aux pertes dues ou en relation avec les Conditions, qu’il s’agisse d’un contrat, d’un tort (ou autre) n’excèdera en aucune circonstance la somme de 20€.

Concernant la responsabilité de KiK for a Job et des informations contenues :

KiK for a Job a pris des mesures raisonnables afin d’assurer l’exactitude et l’intégralité des informations contenues sur KiK for a Job, et fournit cette information « telles quelles », « selon la disponibilité ». KiK for a Job n’accorde aucune garantie ni aucune représentation d’aucune sorte concernant les informations contenues dans KiK for a Job, qu’elles soient explicites ou implicites. L’utilisation de KiK for a Job et du matériel disponible se fait à vos propres risques. KiK for a Job ne peut être tenu responsable de toute perte découlant de la transmission, de l’utilisation des données ou du contenu inexact affiché par les utilisateurs. Vous êtes responsable de prendre toutes les précautions nécessaires pour vous assurer que tout matériel obtenu auprès de KiK for a Job est exempt de virus ou d’autres composants nuisibles. Vous acceptez que KiK for a Job ne soit pas fourni sans interruption ou sans erreur, que les défauts peuvent ne pas être corrigés ou que KiK for a Job, ou le serveur qui en assure la disponibilité, soit exempt de virus ou de bugs, de logiciels espions, de chevaux de Troie ou de tout logiciel malveillant similaire. KiK for a Job n’est pas responsable des dommages à votre matériel informatique, logiciel informatique ou autre équipement ou technologie, y compris, mais sans limitation, les dommages causés par toute violation de la sécurité ou contre tout virus, bugs, falsifications, fraude, erreur, omission, interruption, défaut, retard du fonctionnement ou pendant la transmission, la panne informatique ou la panne de réseau ou tout autre dysfonctionnement technique. Dans le cas improbable où un défaut est découvert au sein de KiK for a Job, nous ferons tout notre possible pour corriger gratuitement le problème et ce dès que possible.

10. Dédommagement

J’ai oublié les règles de conduite en utilisant votre site et un utilisateur menace de poursuivre KiK for a Job. Que faire maintenant ?

Si nous sommes poursuivis en raison de votre utilisation de KiK for a Job, nous avons le droit de défendre ou de régler la réclamation comme bon nous semble. Si nous vous en faisons la demande, vous coopérerez pleinement et raisonnablement afin de nous aider à assurer notre défense face à toute réclamation pertinente.

Vous acceptez de dégager de toute responsabilité et de dédommager la société KiK for a Job et ses représentants et concédant en cas de réclamations de tiers, de dommages (directs et/ou indirects), d’actions, de procédures, de demandes, de pertes, de responsabilités, de coûts et dépenses (y compris des honoraires d’avocat raisonnables) subis ou engagés par la société, en relation avec votre accès à KiK for a Job et son utilisation, le téléchargement ou la publication de Contenu sur KiK for a Job par vous, et votre conduite, si ceux-ci ne sont pas conformes aux présentes Conditions ou à toute loi ou réglementation en vigueur. KiK for a Job se réserve le droit exclusif de régler, de proposer un compromis et de négocier une contrepartie financière pour toute réclamation ou cause d’action à son encontre, sans votre consentement préalable.

11. Divers

Autres clauses types relatives aux Conditions générales d’utilisation

Les Conditions, ainsi que tout litige ou plainte en rapport avec elles (dont les litiges et plaintes non contractuelles), sont régies selon la loi Française.

Nous nous réservons le droit de modifier ou de mettre à jour les présente Conditions à tout moment. Dans ce cas, les Modifications seront publiées sur cette page et nous indiquerons la date d’entrée en vigueur de la mise à jour au bas des présentes Conditions. Dans certaines circonstances, nous vous enverrons un e-mail pour vous informer des modifications. Nous vous conseillons de consulter régulièrement cette page afin de prendre connaissance de toutes modifications.

En cas de désaccord avec une Modification apportée aux présentes Conditions, veuillez cesser d’utiliser KiK for a Job immédiatement. Après toute Modification, la poursuite de l’utilisation de KiK for a Job signifie que vous acceptez ce Changement et vous serez légalement lié aux nouvelles Conditions.

Si, pour une raison quelconque, l’une des Conditions est déclarée illégale, non valide ou autrement inapplicable par un tribunal ou une juridiction compétente, elle sera supprimée et les autres Conditions demeureront en vigueur, de plein effet, obligatoires et applicables.

Les présentes Conditions constituent l’intégralité de l’accord et de l’entente entre nous et vous par rapport à votre utilisation de KiK for a Job, et remplacent tous les accords, déclarations et arrangements antérieurs entre nous (oraux ou écrits). Aucun élément de la présente clause ne peut limiter ou exclure la responsabilité en cas de déclarations frauduleuses.

Aucun défaut ou retard de notre part dans l’exercice de tout droit, pouvoir ou privilège en vertu des présentes Conditions ne constituera une renonciation à ce droit ou l’acceptation d’une modification des Conditions. Par ailleurs, l’exercice ponctuel ou partiel par l’une des deux parties de tout droit, pouvoir ou privilège n’empêchera pas l’exercice ultérieur de ce droit ou l’exercice de tout autre droit, pouvoir ou privilège.

12. Conseils de sécurité

Comme pour le service de géolocalisation, il est important de faire preuve de bon sens lorsque vous discutez avec les autres personnes en ligne ou par téléphone.

• Vous ne devez en aucun cas communiquer ou partager votre mot de passe avec une tierce personne, même s’il s’agit d’un ami. Si vous oubliez ou divulguez votre mot de passe, vos données personnelles seront compromises. Si votre profil a été piraté, informez notre équipe via notre formulaire “Contactez-nous” dans la page d’accueil.
• Ne communiquez jamais vos informations bancaires. Ceci inclut l’adresses e-mail ou postale, les messages échangés dans la messagerie instantanée, les URL, les détails des cartes de paiement.
• Soyez particulièrement vigilant lorsque quelqu’un vous dit être un représentant de notre société ou de toute autre société, et vous réclame un paiement pour vous faire bénéficier d’un service qui n’est pas proposé sur le site KiK for a Job. Attention également aux personnes et/ou Entreprises être en difficulté et avoir besoin d’aide financière : il s’agit presque toujours d’arnaques.
• Si vous utilisez un pseudo, assurez-vous qu’il ne soit pas provocateur ou controversé car cela pourrait donner une mauvaise image. Nous recommandons d’indiquer uniquement le prénom.
• En cas de situations abusives ou anormales, signalez le profil en cliquant sur le lien “Contactez-nous” et notre équipe sera directement alertée. Vous avez également la possibilité d’utiliser la fonctionnalité “Bloquer l’utilisateur” si vous vous sentez mal à l’aise à la suite de discussions. Il n’est pas normal de se faire harceler ou d’être victime d’abus, bloquez l’utilisateur ou signalez-le auprès de notre équipe support. Nous nous efforçons de traiter les demandes dans les meilleurs.

À propos de nous

www.kikfroajob.com est un site et une application (à venir) détenus et exploités par KiK for a Job.

Nous sommes enregistrés en France en Auto-Entreprise, sous le numéro d’immatriculation SIREN suivant : 913439923.

Notre siège social est situé à l’adresse rue de la Mairie 89100 SOUCY

Entrée en vigueur :

Dernière mise à jour des Conditions générales d’utilisation : 1^re Juin 2022.